西安科技大学全面贯彻落实全省教育工作会议精神
发布时间:2016-11-22
全省教育工作会议召开以来,西安科技大学将会议精神的贯彻落实作为重点任务,切实以会议精神指导工作,密切结合“十三五”规划的落实和年度重点工作,紧紧围绕“强化内涵、提高质量”战略主题,不断深化综合改革,各项工作取得了积极进展。
——贯彻落实中省部署,全面推进教育事业综合改革。按照“总体设计、分步实施、稳步推进”的工作思路,该校坚持聚焦重点领域和关键环节,坚持与落实学校“十三五”规划相结合,与中省的部署和要求相结合,与学校的实际需求相结合,强化顶层设计,精心制定了教育综合改革方案,确定了7个方面专项改革、共25项改革任务。经广泛征求各方意见建议,特别是利用暑期工作研讨会,进行认真讨论,目前方案已经基本成熟,待审议通过后,将于本年度内颁布实施。
——结合学校发展实际,扎实做好“十三五”规划编制工作。该校于2014年9月启动“十三五”规划编制工作,在深入论证、广泛征求意见的基础上,先后七易其稿,形成了《西安科技大学“十三五”教育事业发展规划》以及《学科建设与研究生教育发展规划》等7个专项规划,制定了6个工程和26个计划作为配套措施,于今年6月颁布实施,并完成了规划的年度目标任务分解工作。在规划编制过程中,该校坚持结合高等教育改革发展的新动向、新形势,及时将全省教育工作会议精神和教育综合改革新要求贯彻到“十三五”规划中,确保学校工作与上级部署要求保持一致。
——对标“双一流”建设,着力提升学校核心竞争力。2016年以来,该校着力强化学科内涵,以国家“双一流”和省上“四个一流”建设计划为导向,实施“学科高峰”计划,进一步强化安全科学与工程国家重点学科和矿业工程等省级特色优势学科建设,为国家和陕西省一流学科申报工作奠定了基础。认真做好第四轮学科水平评估参评工作,完成了3个学科门类、18个学科的自评和材料上报等相关工作。加强学科带头人队伍建设,完成了第五届学科带头人考核和第六届学科带头人聘任工作。进一步深化学位与研究生教育综合改革,出台了系列配套文件,重点培养研究生的创新能力,不断提高研究生的学术贡献率。
——推进教育教学改革,践行立德树人根本任务。该校坚持“以德为先、能力为重、全面发展”的人才培养观,围绕“立德树人”的根本任务,以地方经济发展和行业发展需求为导向,以内涵建设与特色发展为主线,以提高教育教学质量为核心,创新人才培养模式,强化内涵建设,创建良好教风学风,深化教育教学改革,着力提高教学水平和人才培养质量,为特色鲜明的高水平教学研究型大学建设提供坚实的基础。今年7月,该校召开了本科教学工作会议,针对影响本科教学质量的关键领域和薄弱环节,围绕创新创业教育改革、人才培养模式改革、强化质量监控、推进学风建设等方面,出台了《西安科技大学关于深化本科教育教学改革的实施意见》,及《深化本科创新创业教育改革实施方案》等7个配套文件,明确了“十三五”期间本科教学的重点工作。
——推进科研管理体制改革,提升科技创新能力。该校积极响应省上号召,深化科技体制机制改革,探索校企合作创新模式。在“四主体一联合”模式下,与陕西煤业化工集团成立的校企安全技术研究院,由陕煤集团作为“需求主体、投资主体、管理主体、市场主体”,依托安全技术研究院,开展全方位开展深度合作。高度重视科技创新平台建设,按照学科平台、重点实验室(基地)、研究生创新平台综合考虑的原则,对建设经费在财务预算中进行专项列支。大力整合平台资源,统筹布局规划,稳步推进省部级重点实验室建设和申报工作。2016年,该校获批国家级项目41项,其中国家自然科学基金40项,立项总数、面上项目数量、立项经费、获准率均创历年新高,并再次实现了重点项目的突破,立项数量位于煤炭院校和省属高校前列。
——推进人才引育机制改革,加强人才队伍建设。该校深入落实中省推进人才发展体制机制改革相关会议和文件精神,以“汇聚一流师资队伍”为目标,坚持“深化改革、创新机制,引培并举、整体提升”的原则,大力推进“人才强校”战略,人才工作取得显著成绩,特别是高层次人才队伍取得重大突破2016年,该校来兴平教授入选长江学者,1人入选百千万人才工程,6人入选省百人计划,3人分别获评科技部和陕西省创新人才推进计划青年科技创新领军人才、科技新星称号。落实省上有关院士工作室政策精神,加大投入完善场地经费等条件保障,积极搭建院士工作室高层次人才平台,目前已经落实3个院士工作室。
——推进省部共建工作,强化社会服务能力。该校积极落实省政府和国家安全生产监督管理总局共建座谈会精神,依托省部共建,在高层次人才、行业重大科技专项、科技成果奖项等方面都取得积极进展。国家安监总局将该校列入安全监管监察学院首批建设单位,决定依托该校安全技术及工程国家重点学科优势,承担西部地区省市县三级安全监管局领导班子成员,和驻地各级煤矿安全监察干部轮训工作。
(责任编辑:薛晓强 审核:刁巧燕)